01経営理念
CLグループ理念
CLグループは、全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、
健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続けます。
当社は、CLグループの一員として、この理念をベースに事業活動を行っています。
02CDGのミッション
私たちは、提供するサービスがクライアントの課題解決を通して、
消費者に歓びや感動を与え、笑顔を届けられることを大切にしています。
03CDGのビジョン
日常を感動体験に変える会社
私たちは、消費を促す楽しい企画・サービスを提供することで、
日常の消費活動すべてを感動体験に変え、ワクワクする社会の実現を目指します。
04CDGのバリュー
ミッション遂行において、大切にする価値観・行動規範です。
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リスペクト
素直さを重視し、全ての人にリスペクトを
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イノベーション
共創しながら新しい価値を創ろう
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チャレンジ
新しいことにチャレンジしよう
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コミット
当たり前のことを行い、高い目標を持ってやり抜こう
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ナレッジ＆シェア
勉強好きこそ成長。仲間に共有して力にしよう
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エンジョイ
プラス思考で仕事を楽しみ、共に喜びを分かち合おう
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スピード
社内外の課題を的確に捉え、速やかに対応しよう
05人事ポリシー
CLグループは「全社員の成長と物心両面の幸福を追求し、健全な事業活動を通じて、社会の進歩発展に貢献し続ける」というグループ経営理念を実現するために、「基本理念」および「8つの柱」で構成される以下の人事ポリシーを定め、人事施策の構築や運用における共通理念とします。
※「8つの柱」
強固な建物を保つためには1本1本の柱全てが大切であるように、「会社が約束すること」「社員に求めること」の８項目は、優劣なく、全てが大切な考え方であることを示しています。
1.基本理念
「価値創造の源泉は人財」であるという考えを中心に置き、
個人の自己実現と組織の目的を両立させることを大事にし、
社会への価値創造の活動を継続的に最大化させる仕組みを作り続けます
2.会社が約束すること（4つの柱）
人格と職務遂行能力の
2つのバランスを大切にします社員が安心して挑戦できる環境を提供し、
人が育つ仕組みを作り続けます役割と成果に見合った、
公明正大でメリハリのある
処遇をします社員の健康が全てであり、
各施策に心身の健康への配慮を
忘れません
3.社員に求めること（4つの柱）
挑戦・成長意欲を持って
真面目に一生懸命仕事に打ち込み、
人格と職務遂行能力の2つを
磨き続けることを求めます自ら機会を作り機会を活用して、
何事に対しても、前向きな考え方で
主体的に動くことを求めます一人ひとりが互いを尊重し合い、
利他の心をもって仲間のために
協力・共創することを求めます社会規範を守り、才能を私物化せず
社会課題の解決や周囲のために
発揮・貢献することを求めます
